פסיקה · 08.09.2026
כלל ביטוח תפצה ב־55 אלף ₪ עיוור שנדחה לגיוס כנציג טלפוני
בית הדין בבאר שבע פסק כי «כלל» הפלה מועמד בעל תעודת עיוור במשרת נציג טלפוני וחייב אותה ב־50 אלף ₪ פיצוי ועוד 5,000 ₪ הוצאות.
בית הדין לעבודה בבאר שבע חייב את «כלל ביטוח» לשלם 55 אלף ₪ (50 אלף פיצוי + 5,000 הוצאות) למועמד בן 48 בעל תעודת עיוור שנדחה למשרת נציג טלפוני — כך לפי פסקדין (8.9.2026). השופט יעקב אזולאי קבע שהופלה מחמת מוגבלות, בין היתר על רקע סירוב להתקין תוכנת קורא מסך בריאיון הטלפוני וחוסר בדיקה פוזיטיבית של הנגשה, למרות ניסיון קודם והמלצה חמה מבזק.
«כלל» טענה לפסילה מקצועית בסימולציה; בית הדין התרשם שכישוריו לא נפלו מאחרים וכי לא ניתן משקל לניסיונו. התביעה נשענה על חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות.
מקור: פסקדין (8.9.2026). אין כאן ייעוץ משפטי.
הסיכום הוא תמצית מקורית לצרכי עדכון. הוא אינו תחליף לקריאת המקור הראשוני, אינו ייעוץ משפטי ואינו קובע אחריות או זכאות בתיק קונקרטי.
המשמעות המשפטית
פיצוי על אפליה במכרז גיוס בחברת ביטוח — חובת הנגשה והעדפה מתקנת לפי חוק השוויון.
אין באמור בפרסומים באתר זה — לרבות כתבות, סיכומים, כותרות, דגשים והבעת דעה — משום ייעוץ משפטי, חוות דעת משפטית או תחליף לייעוץ משפטי פרטני. התכנים מבוססים על ציטוט וסיכום של כתבות, פסקי דין ומקורות שפורסמו בפומבי, ולעיתים כוללים הדגשה עריכתית שאינה קביעה בתיק. אין להסתמך עליהם כעל ייעוץ בנסיבות קונקרטיות. כל מקרה נבחן לגופו; יש לבדוק כל ידיעה מול המקור הראשוני ולהיוועץ בעורך דין המוסמך לייעץ במקרה הספציפי. עצם הגלישה באתר אינה יוצרת יחסי עורך דין–לקוח.